Les résultats d’un audit paie sont variables en fonction de l’objectif de l’audit, votre secteur d’activité ou encore de votre taille d’entreprise. Selon votre choix de prestation, nous vous enverrons différents livrables sur-mesure
: des rapports d’analyse, d’entreprise ou encore des extractions de données paies.
Rapport d’anomalie
Le rapport d’anomalie se divise en deux parties. La première partie se centre sur les écarts observés sur l’ensemble de votre société. Les écarts sont synthétisés et classés pour vous permettre d’identifier des pratiques paie qui dysfonctionnent.
La seconde partie du rapport présente le détail des écarts observés sur chaque bulletin.
Les contrôles effectués se réalisent en suivant une méthodologie propre à notre cabinet assurant une qualité et une précision des audits des bulletins de paie.
Rapport d’entreprise
Le rapport d’entreprise synthétise toutes les données sociales de votre entreprise sous forme d’indicateurs, de graphiques et de tableaux synthétiques et détaillés utiles à tout entrepreneur souhaitant baser ses décisions sur les données
sociales les plus précises possibles.
Tout en un ! Ce rapport d’entreprise vous permet de disposer des données sociales d’un bilan social, d’un index égalité Hommes/Femmes et d’une partie de la BDES (Base de Données Économiques et Sociales). Partir de vos bulletins et
DSN vous assure de disposer des données les plus précises possibles.
Sur 1,2 ou 3 ans, à vous de choisir la période de votre rapport d’entreprise.